Unimsalud S.A.S
Política integral
SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL UNIMSALUD S.A.S, es una compañía especializada en la prestación de servicios de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, estamos comprometidos con el cumplimiento de los acuerdos adquiridos con nuestros clientes y su satisfacción prestando los servicios con ética, confiabilidad y oportunidad.
Hacemos la diferencia
Valores corporativos
Se basa en los valores institucionales de UNIMSALUD, que contemplan los principios fundamentales de nuestra organización y que se enmarcan en: honestidad, respeto, responsabilidad, pasión por el trabajo, eficiencia, compromiso, trabajo en equipo, comunicación, puntualidad, actitud positiva, integridad, generar valor.
Somos una compañía líder en salud ocupacional, con sentido social que presta servicios en seguridad y salud laboral, apoyando al sector empresarial e institucional en la búsqueda del bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, a través de un servicio personalizado en: medicina ocupacional y laboral, investigación, capacitación, asesoría y asistencia técnica, que supere las expectativas de nuestros clientes.
Garantizamos niveles de productividad que favorezcan el permanente crecimiento de nuestra compañía y el desarrollo del talento humano de quienes la integramos.
Para el año 2026 UNIMSALUD S.A.S seguirá manteniendo la excelencia a través de su liderazgo en la prestación de servicios integrales de seguridad y salud laboral, a nivel local y nacional, propendiendo por el bienestar y progreso de sus colaboradores, así como por una atención humanizada, con ética profesional, tecnificada y empoderada con sus procesos integrales de gestión, buscando el desarrollo sostenible de la competitividad y productividad de las empresas colombianas.
UNIMSALUD se compromete a prevenir la contaminación al medio ambiente, controlando los impactos ambientales generados por residuos y por el uso de recursos no renovables como el agua y la energía, contribuyendo positivamente a sus diferentes grupos de interés, mediante la implementación de controles en sus operaciones y velando por que sus funcionarios tengan beneficios laborales, profesionales, personales y familiares, mediante la implementación de estándares que procuren siempre condiciones seguras de trabajo, que no afecten su salud y que propendan por su bienestar general.
