Asesoría Técnica
Servicio Asesoría Técnica Unimsalud
Elaboración y diseño de los profesiogramas
El profesiograma es un documento técnico que permite establecer y definir los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Plan estratégico de Seguridad Vial
¿Qué es el plan estratégico de Seguridad Vial, PESV?
Es un instrumento de planificación para las acciones, mecanismos, estrategias y medidas, que deben adoptar de manera obligatoria las diferentes entidades públicas o privadas, para evitar y reducir la accidentalidad de los integrantes de sus organizaciones, además de disminuir los efectos de los accidentes de tránsito, el cual se creó en la ley 1503 de 2011, fue reglamentada por el decreto 2851 de 2013 y por la circular externa 068 de 2017, posteriormente modificada por el decreto ley-2106 de 2019 y actualmente regulada por el decreto 1252 de 2021 quien modificado el artículo 110.
¿Quiénes lo deben implementar?
Todas las empresas que para el cumplimiento de sus fines misionales o en desarrollo de sus actividades posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen, contraten o administren flotas de vehículos automotores y no automotores, sumados superen diez (10) y/o que, por otra parte, contraten o administren personal de conductores, deberán cumplir de manera obligatoria con lo establecido en las normas anteriormente mencionadas.
¿Qué exámenes médicos se deben realizar en el PESV?
Los exámenes del PESV van encaminados a identificar aspectos de la aptitud física, capacidades de respuesta a situaciones externas y a evaluar la adecuada salud mental de quién asumirá la responsabilidad de la conducción.
Incluyen:
- Valoración médica con énfasis osteomuscular
- Audiometría
- Visiometría
- Prueba perceptivo-motora
- Test psicológico
La prueba psicosensométrica consta de dos (2) partes: Un examen de coordinación motriz y una valoración de Psicología.
¿Cuáles son los exámenes de Coordinación Motriz?
- Tiempos de reacciones múltiples: Evalúa la capacidad de discriminación y tiempo de reacción correspondiente del evaluado ante una serie variada de estímulos visuales y auditivos.
- Coordinación entre acelerado y frenado: Evalúa la capacidad de reacción que tiene el evaluado para dejar de acelerar y frenar frente a una situación de emergencia, medida como el tiempo que demora el conductor desde el momento que decide soltar el acelerador y aplicar los frenos del vehículo.
- Coordinación visomotora: Su objetivo es determinar la habilidad de un aspirante para coordinar y disociar los movimientos de cada mano con ritmo de ejecución no modificable por el aspirante al interactuar en una estimulación visual, dinámica y continua.
- Coordinación integral motriz: evalúa la medida de interacción que debe existir entre la visión y la audición con los miembros superiores e inferiores, es decir, entre lo que la persona decide mentalmente hacer y la posibilidad real de ejecutar las acciones en forma rápida y precisa.
- Estimación de movimiento: Su objetivo es medir la capacidad del aspirante para estimar correctamente la trayectoria y la velocidad previa de un móvil, de tal forma que pueda predecir el lugar exacto en el que se hallará en un momento determinado tras haberlo perdido de vista.
¿Qué incluye la valoración de Psicología?
- Test psicológico: El cual proporciona información sobre la personalidad del conductor y sus habilidades.
- Examen mental: En la cual de acuerdo a los resultados arrojados por el test de personalidad y una entrevista semi-estructurada, se evalúa la existencia de trastornos mentales o de conducta.
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Planes y programas del SGSST
La implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo exige el diseño de una serie de planes y programas en el SG-SST a implementar. Estos se elaboran para materializar la política y los objetivos, así como para garantizar un mejoramiento continuo dentro de la organización.
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